为更好地迎接市场化竞争，做优做细客户服务的同时，打造好企业宣传窗口，湖滨建发集团湖滨检测公司转变思路、多措并举，从各科室选拔优秀青年职工组织成立业务工作小组及宣传工作小组，把“人才培育”与“机制创新”相结合，积极应变、主动求变推动企业行稳致远

细化任务明确职责

 业务小组启动会上，由分管负责人围绕市场化竞争背景、小组工作职责、检测服务内容等多个方面，讲解业务小组成立的目的与意义，并划分责任区域，细化工作要求，旨在让大家更快步入角色，了解今后工作重点。                                                                                                        

会议强调，要以服务为导向，做好项目合作前、中、后期三个阶段的沟通交流工作，秉持服务初心擦亮湖滨检测品牌。

科室联动信息互通

一线工作向来是宣传工作的主阵地。为及时掌握一线工作进展，了解职工动态，湖滨检测鼓励各科室推举宣传对接员，负责观察传递宣传信息点，并交由宣传员汇总挖掘亮点特色。

成立宣传信息小组的关键在于充分发挥宣传引导作用，以笔尖记录发展点滴，用镜头展示企业形象，筑牢意识形态防线，加强职工思想文化建设，传播正能量，树立好榜样，在新时代新征程中讲好湖滨检测故事。

不驰于空想，不骛于虚声

滨湖建发集团上下将始终

坚定实干家、行动派角色

不断探索创新，全力走好

培优、创优、做优的发展之路